Auf die Eignung kommt es an
Titelangaben
Titel | Auf die Eignung kommt es an |
Alternativtitel | A Question of Aptitude |
Allgemeine Angaben
Land | BRD | Produktionsjahr | 1959 |
Dauer | 12min |
Länge | 322m |
Farbe | s/w |
Format | 1.37 : 1 (4:3) |
Material | 35mm |
Sprache | Deutsch |
Beteiligte Personen
Regie | Peter Schmidt |
Regie | Peter Cürlis |
Kamera | Peter Cürlis |
Buch | Peter Schmidt |
Beteiligte Firmen
Distribution
Festivalteilnahmen | 1. Internationales Industriefilm-Festival Rouen Filmwoche Mannheim 1960 |
Auszeichnungen | Prädikat: Wertvoll Prämie des Bundes 1959 |
FSK-Freigabe | Freigegeben ab 6 Jahren |
Inhalt
Inhalt | "Die fortschreitende Technisierung und Automatisierung führen zu ständig steigenden Anforderungen an das Leistungsniveau des Nachwuchses in allen Berufssparten. Weder spontane Berufswünsche noch Berufsberatung können garantieren, dass die Begabung eines jungen Menschen seinem erwählten Beruf tatsächlich entspricht. Psychologische Eignungsprüfungen sind deshalb unerlässlich geworden. Dieser Dokumentarfilm vermittelt einen Einblick in die Prüfverfahren, die bei der Allgemeinen Elektricitäts Gesellschaft (AEG) angewandt werden: Ein in seine Einzelteile zerlegtes kleines Hammerwerk muss funktionsfähig zusammengefügt werden, lineare Zeichenmuster müssen folgerichtig ergänzt und prismenähnliche Körper rekonstruiert werden. Denkaufgaben und eine Eignungsuntersuchung schließen sich an. Die auf Testbogen festgehaltenen Ergebnisse werden ausgewertet und verglichen. Auf diese Weise erhält man eine wissenschaftlich gestützte Auslese der Bewerber. Die Entscheidungen der Prüfer sind keine Zeugnisse. Sie geben nur Aufschluss darüber, ob des Bewerbers Anlagen zum technischkonstruktiven Denken den besonderen Anforderungen entsprechen, die heute an einen Industriefacharbeiter gestellt werden. Die in diesem Film beschriebenen Prüfverfahren wurden in Verbindung mit dem Institut für Arbeitswissenschaften an der Berliner Universität entwickelt. Während die Kamera die Prüflinge bei der Arbeit beobachtet und dann die sehr unterschiedlichen Ergebnisse zeigt, wird recht deutlich, wie weit die Begabungen der Jugendlichen voneinander abweichen. Mancher junge Mensch erlebt hier seine erste große Enttäuschung, während andererseits frühzeitig erkannte Befähigungen in der nachfolgenden Berufsausbildung planvoll gefördert werden können." (Arbeitsmittel für die Gruppenarbeit, H. III, 1965) "This film points out that in a modern competitive industry an ever increasing technical knowledge is required of a qualified worker. Apprentices have therefore to be carefully selected among a large number of applicants. Various psychological and practical ability tests and the reactions of a number of applicants to these tests are shown and discussed." (The Film Section of the Information Service of OECD (Hg.): Catalogue of Technical and Scientific Films. International Film Reference Library of the Organisation for Economic Co-operation and Development. Paris 1966, S. 5) "Eignungsprüfung für den Beruf des Industriefacharbeiters." (Katalog der Kultur- und Dokumentarfilme aus der Bundesrepublik Deutschland 1954-1959. Wiesbaden 1960, S. 229) "Psychologische Eignungsuntersuchung bei der AEG." (Bundesanstalt für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung: Verzeichnis Berufs-, wirtschafts- und betriebskundlicher Filme. Juli 1964, S. 34) |
Schlagworte
Literatur
Quellenangaben
Angaben zur Quelle | Bundesanstalt für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung: Verzeichnis Berufs-, wirtschafts- und betriebskundlicher Filme. Juli 1964 Industriefilm-Festival in Rouen. Bundesrepublik gut vertreten, in: Impuls, 1. Jg., Nr. 1, 20.10.1960, S. 20 Katalog der Kultur- und Dokumentarfilme aus der Bundesrepublik Deutschland 1954-1959 Deutsches Industrieinstitut (Hg.): Der deutsche Wirtschaftsfilm. Köln 1959 Katalog der deutschen Kultur- und Dokumentarfilme 1945-1952 Arbeitsmittel für die Gruppenarbeit, H. III, 1965 Festivalkatalog Mannheimer Filmwoche 1960 SPIO-Datenbank, FSK-Nr. 20520, 20520-S Döge: Kulturfilm als Aufgabe OECD 1966 filmportal.de |